جوانی جمعیت یکی از شاخص های مهم توسعه، نشان دهنده پویایی و بالندگی جامعه بوده و عامل مهمی در تقویت استقلال، تحقق امنیت و افزایش اقتدار کشور است. بدون تردید فرزندآوری و پدر و مادر شدن یکی از پراحساس ترین تجربیات هر انسان است.
شرکت طنین پیک سبلان در راستای ایفای نقش فعال خود و در راستای مسئولیت اجتماعی مجموعه و همزمان با اوج گرفتن نگرانی ها در خصوص پنجره جمعیت و جوانی جمعیت کشور عزیزمان ایران، با پیشنهاد مدیرعامل و تصویب هیئت مدیره، طرحی را باعنوان «هدیه فرزند آوری» از اواخر سال 1401 طراحی و پیگیری کردند که تصویب آیین نامه اجرایی آن و به تبع آن اجرای این طرح از ابتدای سال 1402 انجام شد. در این طرح به هرکدام از همکاران شاغل در شرکت طنین پیک سبلان مبلغ 150.0000.000 ریال به محض تولد فرزندشان به عنوان هدیه، بلافاصله پرداخت می گردد. این مبلغ هر ساله با توجه به نرخ تورم و تعیین سطح دستمزد در ابتدای سال افزایش می یابد و باعث دلگرمی همکاران محترم و قوت قلب برای آنهاست.
لازم به ذکر است این شرکت تمام پرسنل خود را تحت پوشش بیمه تکمیلی با بالاترین استانداردها و سطوح پرداختی در آورده و سعی شده است همکاران عزیز دغدغه ایی بابت هزینه های بیمارستانی و درمانی نداشته باشند.
از جمله الزامات آیین نامه طرح هدیه فرزند آوری وجود سابقه کاری حداقل یکسال در شرکت طنین پیک سبلان می باشد.در این صفحه و به پیوست جداول پرداختی سالهای 1402 و 1403 (6 ماهه اول) بارگزاری شده است.
هدیه فرزند آوری سال 1402 2.700.000.000 ریال
هدیه فرزند سال 1403 (آمار 6 ماهه اول) 2.900.000.000 ریال
هدیه فرزند آوری هم مطالب بالا در سال 1402 مبلغ این هدیه 1/350/000/000 ریال تعریف شده بود که به تعداد 11 نفر از پرسنل پرداخت شد. هم اکنون مبلغ این پاداش به 1/100/000/000 ریال افزایش یافته و به تعداد 9 نفر از پرسنل پرداخت شده است.